内容提要：加拿大作为一个留学热门国家，每年都吸引着成千上万的国际学生前来求学。而毕业工签（Post-Graduation Work Permit,PGWP）政策的变动，无疑会对留学生的未来发展产生重大影响。
2024年11月1日起，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）正式实施了一系列针对毕业工签（Post-Graduation Work Permit，PGWP）的新政策。这些调整旨在优化移民系统，确保临时居民人数得到合理控制，同时更好地满足加拿大劳动力市场的需求和移民目标。新政的实施无疑对广大留学生产生了深远的影响，那么，这些变化具体是什么？留学生又该如何应对这些挑战呢？
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一、新政核心内容
1.语言要求提升：
大学层次毕业生（包括学士、硕士、博士）的语言要求提升至加拿大语言基准（CLB）7级，即雅思听力、阅读、写作、口语四个模块各6分。
学院层次毕业生（如Diploma和Certificate课程）的语言要求为CLB 5级，相当于雅思阅读4-5分，听力、写作、口语三个模块各5分。
2.专业领域限制：
公立学院的毕业生如需申请最长三年的PGWP，其所学专业必须与加拿大长期短缺的职业相关，如医疗保健、科学、技术、工程和数学（STEM）、农业和农业食品等领域。
3.配偶工签限制：
硕士及以上学位学生的配偶工作许可资格仅限于学制至少为16个月的项目。
二、对留学生的影响
1.申请难度增加：
语言要求的提升使得部分留学生在申请PGWP时面临更大的挑战，尤其是那些语言基础相对薄弱的毕业生。
专业领域的限制使得留学生需要更加谨慎地选择专业，以确保符合PGWP的申请条件。
2.职业规划调整：
毕业生在选择工作时需要更加注重与所学专业的匹配度，以符合加拿大的劳动力市场需求。
对于那些不在紧缺职业列表上的专业，毕业生可能需要通过其他途径（如劳动力市场影响评估LMIA）来获得工作许可。
3.竞争压力加大：
随着新政的实施，符合条件的毕业生数量可能会减少，导致工作市场上的竞争更加激烈。
留学生需要更加努力地提升自己的综合竞争力，以在求职过程中脱颖而出。
三、应对策略
1.提前规划：
留学生应在入学前就对加拿大的移民政策和劳动力市场需求进行深入了解，以便做出明智的专业选择。
在学习期间，应积极参与实践活动，提升自己的语言能力和专业技能。
2.加强语言训练：
针对语言要求的提升，留学生可以通过参加语言培训班、参加英语角等方式加强自己的语言训练。
利用学校的语言资源，如语言中心、辅导课程等，提高自己的语言水平。
3.拓宽求职渠道：
毕业生应积极参与校园招聘、社交媒体招聘等渠道，以获取更多的求职机会。
关注加拿大的就业市场和行业趋势，了解哪些职业是紧缺的，以便在求职过程中做出正确的选择。
4.寻求专业咨询：
留学生可以寻求专业的移民顾问或留学机构的帮助，以获取更详细和专业的政策解读和职业规划建议。
加拿大毕业工签新政的实施对留学生来说既是一个挑战也是一个机遇。虽然新政提高了申请门槛，但这也促使留学生更加注重自身的提升和职业规划。通过提前规划、加强语言训练、拓宽求职渠道和寻求专业咨询等方式，留学生可以更好地应对这些挑战，并在加拿大的就业市场和移民系统中找到自己的位置。
