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近日,一则话题#2020年应届高校毕业生有874万#登上了微博热搜。
根据教育部消息,2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万,预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
各位小伙伴都坐不住了!评论一片哀嚎~~
“果然毕业等于失业……我们不哭”
“2020届毕业生不想说话!”
“考研成绩不出,春招也没地方投,太难了~”
“这个疫情期间,论文没法好好搞,线下招聘会又没了……”
……
最难求职季或许即将到来
春招作为秋招的补充阶段,倘若企业经营受重创,为了消减人力成本,招聘名额自然会缩减。而去年秋招已经拿到offer的同学,企业也可能以不可抗力为由解除合同。
每年都会被说的“史上最难求职季”,没有最难,只有更难。
尽管面对当前的疫情,很多企业HR表示不会取消招聘会,但是显而易见,缩招已经成为大部分企业在疫情重创下的一种普遍的自救方法之一。
企业能做到自保不裁员,便已经尽到了很大的社会责任,就更别说增员了。然而现实情况是,第一批扛不住的企业已经开始降薪、裁员,甚至倒闭:
全球最大口罩生厂商3M:宣布裁员1500人,涉及所有业务、职能和地区。
兄弟连教育:正式宣告品牌“破产”,遣散全部员工。
西贝莜面村:贷款发工资只能撑到3月,疫情致2万多员工待业。
新潮传媒:开工首日裁员500人,曾跻身胡润全球独角兽榜。
……
困境中的应届生该如何自救?
面对这么严峻的形势,除了哀嚎“我太难了”,还能做点什么呢?
从以往的经验来看,准备简历和面试是攻克春招的第一步。为大家总结了以下六条建议:
信息搜集要全面
各大厂的招聘信息一般都来源于他们的官网或官方公众号,要随时关注他们的动态。
网申简历好好写
不管是什么,只要是有可能交到hr手里的东西,都要认真对待。
简历信息要完整
包括:基本信息+实习经历+项目经历+校园经历+掌握技能。
面对笔试多刷题
笔试分为技术岗和非技术岗两种,前者一般是:考察基础知识(客观题)+编程实操,后者则是:部分产品或运营的专业知识客观题+行测题,有些公司是行测题。
个人背景提升
考察相关实习经历是多数HR判断应届生个人能力和匹配度的重要方式。如果你想冲击世界名校的话,也需要实习去提升自己的申请背景。